Николай Дорощук

Написать автору

Хорошие работники — самый ценный актив компании. Относитесь к ним хорошо, и они будут продуктивны и удовлетворены работой. В противном случае, они будут демотивированы и, в конце концов, уйдут с вашей компании. Высокая текучесть кадров влечет множество дополнительных расходов, от нарушения основных процессов бизнеса до потери производительности.

Так как же компании сводят текучесть кадров к минимуму?
Начнем с выяснения, что, в конечном счете, заставляет сотрудника уволиться.

10 причин, почему персонал может покинуть вашу компанию

Источник: http://www.15five.com/blog/top-10-reasons-employees-leave-jobs-infographic/

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ "ПОЛЕЗНОСТИ" НА ВАШ E-MAIL

Подписка на новости

Пожалуйста, подождите...

Благодарим за подписку!

Top