Экспертное решение

KPI заработной платы прибыльных продаж

Как получить максимальный КПД от персонала для достижения системного роста прибыльных продаж, внедрив усиливающую ответственность на управленческом и исполнительном уровнях.

Материал

Видео, интерактивные задания, тесты.​

Доступ на 3 месяца

Стимул не откладывать улучшения в долгий ящик​

Связь с экспертом

Чат под видео. Telegram группа. E-mail.​

  • Усиливающая система заработной платы
  • Выбор метрик заработной платы под модель продаж Бесплатный просмотр
  • Шаг 1 перечень метрик прибыльного менеджмента
  • Шаг 2. Выбираем 13 фокусных метрик для 4-х уровневой структуры
  • Шаг 3. Выбираем одну сквозную метрику
  • Шаг 4. Выбираем ТРИ индивидуальные метрики
  • Шаг 5. Диагностика показателей по новым метрикам
  • Шаг 6. Определяем размер бонуса и его долю по четырем метрикам
  • Шаг 7. Расчет размера бонуса
  • Шаг 8. Запускам переходную модель заработной платы
  • Шаг 1 перечень метрик прибыльного менеджмента
  • Шаг 2. Выбираем 13 фокусных метрик для 4-х уровневой структуры
  • Шаг 3. Выбираем одну сквозную метрику
  • Шаг 4. Выбираем ТРИ индивидуальные метрики
  • Шаг 5. Диагностика показателей по новым метрикам
  • Шаг 6. Определяем размер бонуса и его долю по четырем метрикам
  • Шаг 7. Расчет размера бонуса
  • Шаг 8. Запускам переходную модель заработной платы
  • Потолок заработной платы?
  • Квартальные и годовые бонусы?
  • Соотношение постоянной и переменной?
  • Зависимость размера ЗП от размера оборота по менеджеру?
  • Депремирование?
  • Кто отвечает за просроченную дебиторка уволенного ТП?
  • Кого увольняем при большом показателе ПДЗ?
  • Философия бизнеса – забрать или дать?

Стоимость

Доступ к материалу
3 месяца

250$

Автор
материала

IMG_0880

Николай Дорощук

Предприниматель, бизнес-консультант. В бизнесе с 1995 года.​

Помогаю раскрыть управленческий потенциал, добавив к интуиции оцифрованный анализ роста бизнеса. Использую международные знания, собственные разработки и практический опыт от нетворкинга с представителями производственных и дистрибьюторских компаний.​

Решения:

Часто задаваемые
вопросы

Нет. Просто будет закрыт доступ к материалу.

Обратную связь можно будет получить только во время ежеквартальных групповых Zoom конференций, где компании будут презентовать свои результаты выполнения управленческого плана на 90 дней.

В блоке «Содержание» Вы можете найти кнопку «Смотреть бесплатно». Пройдите регистрацию и Вам будут доступен материал к бесплатному просмотру.